Coachs externes pour votre entreprise
en groupe ou en individuel

Un collaborateur épanoui en vaut deux.

​De nombreuses études prouvent que lorsqu'un collaborateur se sent épanoui au travail, sa productivité augmente.

Le monde des entreprises fait face à de nombreux changements qui peuvent impacter l'épanouissement des travailleurs et par la même la bonne évolution de l'entreprise à titre individuel et collectif.

Le coaching vise à accompagner les équipes, mais aussi chaque individu dans son trajet de développement personnel et professionnel en définissant des objectifs concrets pour aller vers plus d'épanouissement, de bien-être, d'efficacité et de plaisir au travail 
4 points d'action
🤐 Relation à autrui : Des relations conflictuelles nuisent au bien-être des travailleurs, pourtant dès que nous sommes en collectif c'est quasiment inévitable.
Ensemble nous travaillons sur comment améliorer la communication interne et interpersonnelle, et vous accompagnons à mieux se comprendre soi pour aussi mieux comprendre l'autre dans son fonctionnement et ses besoins (styles sociaux, communication non-violente, etc.)

🙏 Reconnaissance : 7 salariés sur 10 considèrent souffrir d'un manque de reconnaissance et 37% quittent l'entreprise à cause du manque de reconnaissance.
Nous pouvons proposer des ateliers pour mieux comprendre quels sont les différents types de signes de reconnaissance et comment les mettre en place de manière durable dans votre entreprise.
🎯 Engagement : La quête de sens est devenue un besoin quasi vital pour la plupart des travailleurs. Il est nécessaire pour chaque collaborateur de comprendre son rôle, de se sentir à sa place, d'avoir un impact pour favoriser la motivation. Pour cela nous pouvons travailler à plusieurs niveaux pour clarifier la mission, les valeurs ainsi que la vision commune et accompagner dans le développement pour faire de chaque collaborateur un atout

🫨 Stress : Manque de temps, manque d'organisation, manque de clarté, autant de facteurs qui associés à ceux cités plus haut accentuent le stress au travail. En plus d'installer une forme de mal-être, il est souvent le responsable des erreurs, oublis et vient renforcer les sentiments négatifs. Nous pouvons vous accompagner à mieux comprendre les facteurs de stress et apprendre à le gérer au quotidien grâce à quelques outils simples

Vos coachs
Deux regards valent mieux qu'un

Toutes les deux certifiées en coaching, nous avons décidé d'unir nos compétences aux services des entreprises et des particuliers.
​Nous travaillons tant en individuel qu'en duo en fonction de vos besoins et de la taille de vos équipes.

Adeline Sicart

Nancy Lebrun
Coach certifiée du BAO Elan Vital, passionnée par l'humain, le développement personnel et la communication, j'ai à coeur de recréer du lien.

Après 10 ans dans le domaine de la communication et du marketing digital, j'accompagne en collectif et en individuel pour recréer du lien, améliorer la communication, mieux comprendre son fonctionnement et celui des autres, apprivoiser stress et émotion pour un épanouissement personnel et profesionnel.
Certifiée en coaching, Change management et Programmation Neuro-Linguistique.

J’ai une expérience de plus de 15 ans en entreprise où j’ai accompagné l’aspect humain des projets, facilité et animé des ateliers, donné diverses formations et managé des équipes.
Etant depuis toujours fascinée par la complexité humaine, j’ai suivi plusieurs formations qui me permettent aujourd’hui de proposer des accompagnements personnalisés dans le privé.   

​Concrètement comment ça se passe ? 
D'abord nous prenons rendez-vous pour faire le point sur vos points d'attention et blocages. Ensemble nous dressons un bilan de vos besoins.
Ensuite nous vous proposons des solutions adaptées pouvant mêler ateliers collectifs et coaching individuel pour ceux qui en ont besoin.

Les thématiques sur lesquelles nous pouvons travailler ensemble : Confiance en soi, améliorer la communication d'une équipe, Stress, problème de communication, risque de burnout, perte de sens, manque de reconnaissance, conduite du changement etc.

Organisation de mise au vert 
Changer d'air pour se (re)connecter à l'essentiel 

Parfois il est nécessaire de s'accorder une pause pour prendre un peu de recul, voir plus clair, recréer du lien entre les collaborateurs.

Loin d'être une perte de temps, une journée de mise au vert permet en général de gagner en efficacité et performance par la suite.

C'est pourquoi nous vous proposons une journée de déconnexion dans un lieu chaleureux et différent de votre bureau pour travailler sur l'esprit d'équipe, la cohésion, les valeurs et la vision de votre entreprise.

Nous adaptons la journée en fonction de vos envie et besoins, n'hésitez pas à prendre contact avec nous.

"Tout le monde pense à changer le monde, mais nul ne pense
​à se changer lui-même.”

- LEON TOLSTOÏ -

Créons le lien

Les formulaires de contacts c'est surfait !
Chez bloom in progress nous prenons le temps de vous rencontrer
et d'échanger avec vous pour apprendre à vous connaitre et identifier
​vos besoins avant de commencer à collaborer.

Pour cela vous pouvez réserver un appel découverte (30min) gratuitement et sans engagement.

" If you can dream it, you can do it " - Walt Disney

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